Dans deux dernières décisions du 10 septembre 2025, la Cour de Cassation vient considérablement accroître les charges sur les entreprises : Un arrêt maladie durant un congé payé reporte d’autant les droits à congés d’un salarié ; en cas de congés payés, les heures supplémentaires ne seront plus décomptées à la semaine mais à la journée et rémunérées avec les majorations attachées.
