Le label Emploi 45 +, « le label des entreprises qui recrutent aussi des jeunes de plus de 45 ans », a pour vocation d’identifier et de valoriser les entreprises qui recrutent des salariés de plus de 45 ans ou qui, a minima, accueillent leurs candidatures avec bienveillance. Il s’articule autour de 4 axes : la place des plus de 45 ans dans les recrutements passés, les modalités de leur recrutement, leur intégration dans l’entreprise et la dynamique impulsée par le management pour tenter d’améliorer la situation de l’emploi de cette classe d’âge.
