AKTO dépasse ses objectifs en 2024

En 2024, le modèle de gestion paritaire et d’organisation opérationnelle d’AKTO a permis à l’opérateur de compétences de dépasser ses objectifs de formation des salariés et de soutien à l’alternance, répondant ainsi aux attentes des branches. Les partenaires sociaux du Conseil d’administration appellent, en 2025, à continuer à se mobiliser, d’autant plus que le contexte s’annonce incertain, afin de soutenir l’activité face aux enjeux de transformation des métiers des branches professionnelles.